Narrow search
Showing 21 - 30 of 310
Cover Image
Occupational mobility of ethnic migrants
Bauer, Thomas K.; Zimmermann, Klaus F. - 1999
This paper studies occupational mobility of ethnic German migrants who have entered Germany since 1984. The empirical …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408887
Cover Image
Unemployment and wages of ethnic Germans
Bauer, Thomas K.; Zimmermann, Klaus F. - In: The quarterly review of economics and finance : journal … 37 (1997), pp. 361-377
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001335801
Cover Image
Siblings, their sex composition and educational attainment in Germany
Bauer, Thomas K.; Gang, Ira N. - In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung 68 (1999) 2, pp. 215-221
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001396533
Cover Image
Arbeitslosigkeit und Löhne von Aus- und Übersiedlern
Bauer, Thomas K.; Zimmermann, Klaus F. - In: Mikroökonomik des Arbeitsmarktes, (pp. 89-113). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317893
Cover Image
Lohneffekte der Zuwanderung : eine empirische Untersuchung für Deutschland
Bauer, Thomas K. - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 30 (1997) 3, pp. 652-656
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001233206
Cover Image
Gastarbeiter und Wirtschaftsentwicklung im Nachkriegsdeutschland
Bauer, Thomas K.; Zimmermann, Klaus F. - In: Jahrbuch für Wirtschaftsgeschichte 1996 (1997) 2, pp. 73-108
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001214202
Cover Image
Network migration of ethnic Germans
Bauer, Thomas K.; Zimmermann, Klaus F. - In: International migration review : IMR 31 (1997) 1, pp. 143-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001218394
Cover Image
Migration, Sozialstaat und Zuwanderungspolitik
Bauer, Thomas K. - 2002
Deutschland zu einem Großteil historisch bedingt ist und angesichts einer sich fundamental ändernden Immigrationspolitik nicht auf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011411592
Cover Image
Technological change, organizational change, and job turnover
Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan - 2002
This paper uses a German employer-employee matched panel data set to investigate the effect of organizational and technological changes on gross job and worker flows. The empirical results indicate that organizational change is skill-biased because it reduces predominantly net employment growth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011412907