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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme

Becker, Fred G. - 2009 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.

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Personalarbeit in Klein- und Mittelbetrieben : empirische Befunde und Ansatzpunkte zu ihrer theoretischen Erklärung

Behrends, Thomas; Martin, Albert - In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE 54 (2006) 1, pp. 25-49

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Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess

Martin, Albert - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 3-30). 2004

Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen der Führungsstruktur von Organisationen und der kollektiven Entscheidungsfindung. Die empirische Grundlage bilden Fallstudien. Die theoretischen Überlegungen stützen sich auf das Konzept der "lebendigen Balance". Eine...

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Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit

Berthel, Jürgen; Becker, Fred G. - 2007 - 8., überarb. und erw. Aufl.

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Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit

Berthel, Jürgen; Becker, Fred G. - 2003 - 7., überarb. und erw. Aufl.

Standardlehrbuch für Studierende, als Co-Autor ist der BWL-Lehrstuhlinhaber Becker (Uni Bielefeld) dazugekommen. Um 70 Seiten umfangreicher als die Vorauflage (ID 37/00), die verbraucht werden kann. (3) (LKL/E: Kardung)

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Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

Festing, Marion (ed.); Weber, Wolfgang (honouree); … - 2004 - 1. Aufl.

Das vorliegende Buch ist Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag gewidmet. Es will einen Beitrag zur theoretischen Fundierung des Personalmanagements leisten und umfasst Beiträge verschiedener personalwirtschaftlich relevanter Theorieperspektiven zu einer Theorie der Unternehmung. Dabei deckt es ein...