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Betriebsräte : Verbreitung, Bestimmungsgründe und Effekte

Schnabel, Claus - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 27 (1998) 4, pp. 191-196

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Industrial relations : worker codetermination and collective wage bargaining

Müller, Steffen; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 1-4

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040151

The German model of industrial relations : (where) does it still exist?

Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 5-37

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012040155

Industrial relations : worker codetermination and collective wage bargaining

Müller, Steffen; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 1-4

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The German model of industrial relations : (where) does it still exist?

Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 1, pp. 5-37

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Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies? : first evidence from the IAB-Establishment Panel

Genz, Sabrina; Bellmann, Lutz; Matthes, Britta - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 239 (2019) 3, pp. 523-564

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Works council and training effects on satisfaction

Bellmann, Lutz; Hübler, Olaf; Leber, Ute - In: Applied economics letters 26 (2019) 14, pp. 1177-1181

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The demise of a model? : the state of collective bargaining and worker representation in Germany

Addison, John T.; Teixeira, Paulino; Pahnke, André; … - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 38 (2017) 2, pp. 193-234

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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 445-462

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...

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Arbeitnehmermitbestimmung und Reform des Betriebsverfassungsgesetzes aus ökonomischer Sicht

Schnabel, Claus - In: Volkswirtschaftliche Korrespondenz der … 40 (2001) 5, pp. 1-4

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