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~person:"Bellmann, Lutz"
~subject:"Betriebliches Bildungsmanagement"
~type_genre:"Article in journal"
~type_genre:"Bibliographie"
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Betriebliches Bildungsmanagement
Deutschland
101
Germany
101
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20
Schätzung
20
Beschäftigungseffekt
11
Employment effect
11
Arbeitsnachfrage
10
Collective bargaining
10
Labor demand
10
Tarifverhandlungen
10
Arbeitsmarkt
9
Labour market
9
Mitbestimmung
9
Betriebsrat
8
Employer-provided training
8
Panel
8
Panel study
8
Works council
8
Codetermination
7
Erfolgsbeteiligung
7
Impact assessment
7
Older workers
7
Profit sharing
7
Wirkungsanalyse
7
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Arbeitsbeziehungen
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Employment relations
6
Human capital
6
Humankapital
6
Lohnstruktur
6
Occupational qualification
6
Organisatorischer Wandel
6
Organizational change
6
Qualifikation
6
Wage structure
6
Wages
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Sammelwerk
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Language
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English
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German
3
Author
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Bellmann, Lutz
Leber, Ute
8
Görlitz, Katja
6
Jirjahn, Uwe
5
Zwick, Thomas
5
Backes-Gellner, Uschi
4
Hübler, Olaf
4
Lehmann, Christian
4
Beckmann, Michael
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Fitzenberger, Bernd
3
Gerner, Hans-Dieter
3
Heywood, John S.
3
Muehler, Grit
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3
Seifert, Hartmut
3
Spermann, Alexander
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Werner, Dirk
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Antonioli, Davide
2
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Behringer, Friederike
2
Bouncken, Ricarda B.
2
Campaner, Annika
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Dauth, Christine
2
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Eickhoff, Markus Th.
2
Fischer, Hajo
2
Gerlach, Knut
2
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2
Heidemann, Winfried
2
Janßen, Peter
2
Kuckulenz, Anja
2
Lissillour, Raphael
2
Lott, Margit
2
Mytzek-Zühlke, Ralf
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Neelamegan, P.
2
Pannenberg, Markus
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Paul, Marie
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Pfeifer, Christian
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Pfeifer, Harald
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Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
3
Applied economics letters
1
IZA Journal of Labor Economics
1
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
1
Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics
1
Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik
1
Source
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ECONIS (ZBW)
8
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1
-
8
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1
Verbreitung von Betriebsräten und ihr Einfluss auf die betriebliche Weiterbildung
Bellmann, Lutz
;
Ellguth, Peter
- In:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
226
(
2006
)
5
,
pp. 487-504
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386206
Saved in:
2
Further training and company-level pacts for employment in
Germany
Bellmann, Lutz
;
Gerner, Hans-Dieter
- In:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
232
(
2012
)
2
,
pp. 98-115
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009504592
Saved in:
3
Regional determinants of employer-provided further training
Bellmann, Lutz
;
Hohendanner, Christian
;
Hujer, Reinhard
- In:
Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics
131
(
2011
)
4
,
pp. 581-598
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009486267
Saved in:
4
Firms-provided training during the great recession
Bellmann, Lutz
;
Gerner, Hans-Dieter
;
Leber, Ute
- In:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
234
(
2014
)
1
,
pp. 5-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010232367
Saved in:
5
Weiterbildung für Ältere in KMU
Bellmann, Lutz
;
Leber, Ute
- In:
Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für …
57
(
2008
)
2
,
pp. 43-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003661845
Saved in:
6
Der unterschiedliche Zugang zur betrieblichen Weiterbildung nach Qualifikation und Berufsstatus: eine Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1997 für West- und Ostdeutschland...
Düll, Herbert
;
Bellmann, Lutz
- In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
32
(
1999
)
1
,
pp. 70-84
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001459126
Saved in:
7
Training and minimum wages : first evidence from the introduction of the minimum wage in
Germany
Bellmann, Lutz
;
Bossler, Mario
;
Gerner, Hans-Dieter
; …
- In:
IZA Journal of Labor Economics
6
(
2017
)
8
,
pp. 1-22
We analyze the short-run impact of the introduction of the new statutory minimum wage in
Germany
on further training at …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011860977
Saved in:
8
Works council and training effects on satisfaction
Bellmann, Lutz
;
Hübler, Olaf
;
Leber, Ute
- In:
Applied economics letters
26
(
2019
)
14
,
pp. 1177-1181
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012204679
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