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Herausforderungen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt und die Betriebe
Bellmann, Lutz; Hilpert, Markus; Kistler, Ernst; Wahse, … - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 36 (2003) 2, pp. 133-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001916008
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Arbeitsmärkte für Hochqualifizierte
Bellmann, Lutz (ed.); Velling, Johannes (contributor) - 2002
Einzelprojekten, die im Juli 2001 im Rahmen einer größeren Konferenz beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der …./Witte, James C.: Regionale und berufliche Mobilität von Hochqualifizierten - Ein Vergleich Deutschland - USA. - Pannenberg, Markus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278473
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Recruitment and Job Applications of Older Jobseekers from the Establishments' Perspective
Bellmann, Lutz; Brussig, Martin - 2021
In the demographic change, a prolongation of individual employment and thus of beginning a new employment in later stages of the work life is of growing importance. On the base of microeconomic data (establishment panel of the IAB), this paper analyses firms' characteristics correlating with...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013317141
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Ältere Arbeitnehmer und betriebliche Weiterbildung
Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Arbeitsmarktpolitik und Strukturwandel : empirische Analysen, (pp. 19-35). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002386699
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Betriebliche Sicht- und Verhaltensweisen gegenüber älteren Arbeitnehmern
Bellmann, Lutz; Kistler, Ernst; Wahse, Jürgen - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 53 (2003) 20, pp. 26-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001766262
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Personenspezifische Arbeitslosigkeit
Bellmann, Lutz - In: Unternehmungsverhalten und Arbeitslosigkeit, (pp. 235-251). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001435748
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 35-57
) beeinflussen. Besonders berücksichtigt wird das Arbeitsangebot in Form des Vorliegens einer Bewerbung von Älteren, auf deren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009720816
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Betriebliche Altersstrukturen in Deutschland
Bellmann, Lutz; Gewiese, Tilo; Leber, Ute - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 8, pp. 427-432
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362452
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641350
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Weiterbildung für Ältere in KMU
Bellmann, Lutz; Leber, Ute - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 57 (2008) 2, pp. 43-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003661845