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Partiendo de la brecha entre oferta y demanda de trabajo, sienta las bases para el desarrollo de una teoria de la desequiparacion (mismatching) y provee evidencia empirica de las distintas dimensiones de la desequiparacion en el caso de España. Analiza las causas del aumento del desempleo...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529626
En este artículo se analizan los efectos de la introducción de la contratación temporal sobre las principales magnitudes del mercado de trabajo español. En concreto, se estudian sus efectos sobre la variabilidad cíclica de la demanda de trabajo, la rotación laboral, la tasa de crecimiento...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529727
En este trabajo se desarrolla una version del modelo de eleccion unilateral del empleo por parte de la empresa (right-to-manage) para la determinacion de salarios en situaciones donde existen interacciones estrategicas entre las empresas en el mercado de bienes. Con ello se trata de investigar...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529816
Incluye bibliografía ; The Phillips curve has flattened in Spain over 1995-2006: unemployment has fallen by 15 percentage points, with roughly constant inflation. This change has been more pronounced than elsewhere. We argue that this stems from the immigration boom in Spain over this period....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012530205
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009939643
This paper analyzes the wage formation process in Spain, taking into account the effect of the institutional change caused by the creation of low-firing-cost, fixed-term labor contracts. An insider-outsider model which assumes that the interests of workers under these contracts are disregarded...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012529609