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Produktionssystem, Arbeitsorganisation und Anreizstrukturen : der Paradigmenwechsel in der Unternehmensorganisation und seine Konsequenzen für die Arbeitsmarktverfassung
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - In: 50 Jahre Soziale Marktwirtschaft : ordnungstheoretische …, (pp. 491-533). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323878
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Anpassung an den permanenten Wandel
Soltwedel, Rüdiger; Bickenbach, Frank - In: Arbeit ohne Barrieren : Chancen für Deutschland, (pp. 125-139). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001588231
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Creación de espacios, refuerzo de la motivación, fomento de los potenciales : elementos para una dirección y organización participativas de una empresa
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964635
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El fundamento ético de la economía social de mercado
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - In: Economía social de mercado, (pp. 41-64). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321002
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El fundamento ético de la economía social de mercado
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000913039
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Das ethische Fundament der Sozialen Marktwirtschaft
Bickenbach, Frank - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013260938
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Freiräume schaffen – Motivation stärken – Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Die Globalisierung wirtschaftlicher Aktivitäten bei gleichzeitiger Fragmentierung und Dynamisierung der Markts verschärft den internationalen Kosten- und Innovationswettbewerb. Flexibilität und Innovationsfähigkeit sind zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren geworden. Viele Unternehmen haben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010332957