Bei der Entlohnung von Führungskräften hat es sich in der Bundesrepublik Deutschland eingebürgert, neben dem Gehalt und etwaigen erfolgsabhängigen Einkommensbestandteilen als direktes Entgelt auch finanzielle Nebenleistungen als indirektes Entgelt zu gewähren (Wagner/ Grawert, 1993, S.13...