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Tarifpolitischer Jahresbericht 2005 : gemischte Bilanz - Reallohnverluste überwiegen
Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 2, pp. 63-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003281930
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Niedriglöhne? - Mindestlöhne! : Verbreitung von Niedriglöhnen und Möglichkeiten ihrer Bekämpfung
Bispinck, Reinhard; Schäfer, Claus - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 54 (2005) 1/2, pp. 20-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002589096
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Zwischen "Beschäftigungswunder" und "Lohndumping"? : Tarifpolitik in und nach der Krise
Bispinck, Reinhard (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909673
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Tarifpolitischer Jahresbericht 2010 : Beschäftigungssicherung und gedämpfte Lohnentwicklung
Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 64 (2011) 3, pp. 123-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859721
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Unterste Tarifvergütungen : Daten aus 39 Wirtschaftszweigen
Bispinck, Reinhard - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003349662
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Unterste Tarifvergütungen : Daten aus 43 Wirtschaftszweigen
Bispinck, Reinhard - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697708
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Aktuelle Mindestlohndebatte: Branchenlösungen oder gesetzlicher Mindestlohn?
Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 61 (2008) 3, pp. 151-158
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003670836
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Löhne, Tarifverhandlungen und Tarifsystem in Deutschland 1995 - 2005
Bispinck, Reinhard (contributor) - 2007
their rigorous bindingness. Due to different reasons as mass-unemployment, socio-economic effects of the German unification …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003415674
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Tarifpolitischer Jahresbericht 2006 : Aufwärtstrend bei Abschlüssen - Konflikte um Beschäftigungssicherung und Tarifstandards
Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 60 (2007) 2, pp. 55-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003421894
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Sector-level bargaining and possibilities for deviations at company level : Austria
Bispinck, Reinhard; Schulten, Thorsten - 2011
The legal basis of collective bargaining in Austria is laid down by the Labour Constitution Act (ArbVG). According to the ArbVG, collective agreements can be concluded only between collective organisations of employers and employees. Therefore, the Austrian labour law systematically benefits...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011902460