Wie passen sich Organisationen an sich verändernde Umwelten an? Mögliche Antworten auf diese Frage bietet das Forschungsfeld Strategische Initiativen, das in den letzten Jahren in den Fokus des Strategischen Managements gerückt ist, da Initiativen gleichzeitig Möglichkeiten für eine...

In den letzten Jahrzehnten hat das Phänomen der schnell wachsenden Unternehmen zunehmend das Forschungsinteresse auf sich gezogen. Diese Untersuchung befasst sich mit den Wachstumsherausforderungen von Hyper Growth Startups, welchen es gelungen ist, innerhalb der ersten zehn Geschäftsjahre...

Das Ziel dieser Dissertation ist, die Theorie organisationaler Veränderung und die Management-Theorie basierend auf der "Strong Pross View (SPV)" sowie die Entrepreneurship-Theorie basierend auf der Design-Theorie weiter zu entwickeln. Traditionell wird organisationale Veränderung als...