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Entwurf einer Mentoring-Konzeption für den Studiengang M.Sc. Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen

Strecker, Stefan; Heise, David; Frank, Ulrich - 2010

Dieser Bericht stellt die Mentoring-Konzeption für den Studiengang M. Sc. Wirtschaftsinformatik an der Fakultät für … Zulassungskommission für den Studiengang M. Sc. Wirtschaftsinformatik, als Studiengangsverantwortlicher und als Fachberater für den … Studiengang M. Sc.Wirtschaftsinformatik und als Mentoren in den Studiengängen B. Sc. und M. Sc.Wirtschaftsinformatik tätig. …

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Informationsquellen für IT-Professionals: Analyse und Bewertung der Fachpresse aus Sicht der Wirtschaftsinformatik

Heise, David; Schauer, Carola; Strecker, Stefan - 2007

Der vorliegende Forschungsbericht präsentiert die Ergebnisse eines Hauptseminars am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik …

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Leitfaden zur Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten in der Wirtschaftsinformatik

Frank, Ulrich; Strecker, Stefan; Heise, David; … - 2011

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"Open Model" - ein Vorschlag für ein Forschungsprogramm der Wirtschaftsinformatik: Langfassung

Frank, Ulrich; Strecker, Stefan; Koch, Stefan - 2007

Referenzmodelle sind ein zentraler Untersuchungsgegenstand der Wirtschaftsinformatik. Ihre Entwicklung ist nicht nur …

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Vergleichende Literaturstudie aktueller einführender Lehrbücher der Wirtschaftsinformatik: Bezugsrahmen und Auswertung

Schauer, Carola; Strecker, Stefan - 2007

(Internationaler Vergleich der Forschungsprogramme von Wirtschaftsinformatik und Information Systems). Spiegel einer wissenschaftlichen … Wirtschaftsinformatik soll dazu beitragen, ein gehaltvolles Bild des aktuellen Status der Disziplin Wirtschaftsinformatik zu zeichnen. Eine … gekürzte Fassung der vorliegenden Untersuchung wurde als vergleichende Literaturstudie in der Zeitschrift WIRTSCHAFTSINFORMATIK …

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Does Management Matter in Schools?

Bloom, Nicholas; Lemos, Renata; Sadun, Raffaella; Van … - 2014

We collect data on operations, targets and human resources management practices in over 1,800 schools educating 15-year …-olds in eight countries. Overall, we show that higher management quality is strongly associated with better educational … outcomes. The UK, Sweden, Canada and the US obtain the highest management scores closely followed by Germany, with a gap to …

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Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 18, pp. 302-309

Frauen sind in den Spitzengremien der großen Unternehmen nach wie vor massiv unterrepräsentiert. Immer noch sind die Vorstände nahezu eine reine Männerdomäne: Im Untersuchungszeitraum 2008/2009 waren in den 200 größten Unternehmen außerhalb des Finanzsektors (Top 200) nur 2,5 Prozent...

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29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 3, pp. 2-10

Nach wie vor sind die Vorstandsposten der größten 200 Unternehmen Deutschlands nahezu ausschließlich mit Männern besetzt. Frauen nahmen 2010 nur 3,2 Prozent der Vorstandssitze ein. Diesen geringen Anteilswert unterschreiten die größten 100 Unternehmen und die DAX30-Unternehmen mit 2,2...

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Krise nicht genutzt: Führungspositionen großer Finanzunternehmen weiter fest in Männerhand

Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 3, pp. 12-18

Trotz Fusionen und Finanzkrise hat sich im Finanzsektor wenig geändert: Der Frauenanteil in den Spitzengremien der großen Banken und Versicherungen in Deutschland blieb auch 2010 auf einem extrem niedrigen Niveau. Innovationspotentiale, die sich aus einer deutlichen Erhöhung des Frauenanteils...

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What Drives Differences in Management?

Bloom, Nicholas; Brynjolfsson, Erik; Foster, Lucia; … - 2017

Partnering with the Census we implement a new survey of "structured" management practices in 32,000 US manufacturing … plants. We find an enormous dispersion of management practices across plants, with 40% of this variation across plants within … the same firm. This management variation accounts for about a fifth of the spread of productivity, a similar fraction as …

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