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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit: Eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland

Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1997

, dass mit einer größeren Lohnspreizung die Lastverteilung der Arbeitslosigkeit bei gegebenem Output, Kapitaleinsatz und …

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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen: Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe

Garloff, Alfred; Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2003

Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...

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Jobs. Jobs? Jobs! Orientierungshilfen für den Weg zu mehr Beschäftigung

Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 2000

Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit genießt oberste wirtschaftspolitische Priorität - dieser Feststellung wird kaum …

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Einstellungsgutscheine: Konkrete Ausgestaltung für Deutschland

Boss, Alfred; Brown, Alessio J. G.; Merkl, Christian; … - 2007

Gutscheine soll mit der Dauer der Arbeitslosigkeit steigen sowie mit der Qualifikation und der anschließenden Beschäftigungsdauer … in Abhängigkeit vom neuen Lohn, der Dauer der Arbeitslosigkeit und der Beschäftigungsdauer berechnet werden kann. …This paper describes the practical implementation of hiring vouchers in Germany (Kiel Working Paper 1302 "Comparing the …

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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap

Antonczyk, Dirk; Fitzenberger, Bernd; Sommerfeld, Katrin - 2010

the gender wage gap in West Germany between 2001 and 2006. Based on detailed linked employer-employee data, we show that …

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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste: Ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe

Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002

Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland für die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB?Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten Verdienstunterschiede im Hinblick auf die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den...

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Rising wage inequality, the decline of collective bargaining, and the gender wage gap

Antonczyk, Dirk; Fitzenberger, Bernd; Sommerfeld, Katrin - 2010

the gender wage gap in West Germany between 2001 and 2006. Based on detailed linked employer-employee data, we show that …

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Zum Zusammenhang zwischen Gewerkschaftsmitgliedschaft und Lohnstruktur in Westdeutschland 1985?1997

Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2006

Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen dem gewerkschaftlichen Nettoorganisationsgrad als Maß für die Gewerkschaftsmacht und der Lohnstruktur in und zwischen Segmenten des deutschen Arbeitsmarktes in den Jahren 1985 bis 1997 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe. Dem Datensatz...

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Can a task-based approach explain the recent changes in the German wage structure?

Antonczyk, Dirk; Fitzenberger, Bernd; Leuschner, Ute - 2009

analysis builds on the task-based approach introduced by Autor et al. (2003), as implemented by Spitz-Oener (2006) for Germany … of wage inequality in Germany. …

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Verteilung, Differentiale und Wachstum: Eine Verdienstanalyse für Westdeutschland auf Basis der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung

Reize, Frank; Fitzenberger, Bernd - 2002

Differenzierte Verdienststrukturen, wie zum Beispiel qualifikatorische Verdienstunterschiede, tragen der Heterogenität am Arbeitsmarkt und somit auch einer notwendigen Flexibilität der Löhne Rechnung. Trotz dieser bedeutenden Rolle der Lohnstruktur für den Arbeitsmarkt gibt es relativ wenig...

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