Seit den 90er Jahren des 20. Jahrhunderts gab es einen Disput in der angelsächsischen Literatur über die empirische Relevanz konkurrierender Ansätze zum steigenden Lohndifferential zwischen qualifizierten und geringer qualifizierten Arbeitskräften in den Vereinigten Staaten von Amerika:...

Production networks in many sectors have become increasingly fragmented. Cutting labour costs by lowering pay, increasing work intensity and/or shifting flexibility costs to workers are just some of the motivations for outsourcing. But it can also be used to circumvent employee representation...