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~person:"Breisig, Thomas"
~person:"Doppler, Klaus"
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Thesis
1
Working Paper
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Language
All
German
9
Undetermined
1
Author
All
Breisig, Thomas
Doppler, Klaus
Gebauer, Annette
Wimmer, Rudolf
101
Nicolai, Alexander T.
61
Thomas, Thomas W.
11
Simon, Fritz B.
10
Nagel, Reinhart
9
Kolbeck, Christoph
7
Röbken, Heinke
6
Groth, Torsten
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Hilse, Heiko
5
Nicolai, Alexander
5
Oswald, Margit
5
Schulz, Ann-Christine
5
Domayer, Ernst
4
Königswieser, Roswita
4
Meissner, Jens O.
4
Schumacher, Thomas
4
Vater, Gudrun
4
Wolf, Patricia
4
Caspary, Sigrun
3
Kleve, Heiko
3
Köllner, Tobias
3
Petersmann, Thomas
3
Toshio, Gotō
3
Bühlmann, Béatrice
2
Dautwiz, Jörg Michael
2
Glatzel, Katrin
2
Halberstadt, Jantje
2
Klee, Esther
2
Lang, Erik
2
Lauterburg, Christoph
2
Rüsen, Tom A.
2
Schuster, Charlotte L.
2
Seidl, David
2
Trebesch, Karsten
2
Bauer, Tim
1
Brunnberg, Dirk
1
Brückner, Aaron D.
1
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less ...
Institution
All
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
1
Published in...
All
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
3
Wittener Diskussionspapiere
2
Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens
1
Potenziale der Organisationsaufstellung : innovative Ideen und Anwendungsbereiche
1
Springer-Gabler Research
1
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
OLC EcoSci
2
USB Cologne (EcoSocSci)
1
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1
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1
Culture-Bound versus Culture-Free : zum Einfluss von Kultur auf praktizierte Führungsstile am Beispiel deutscher und arabischer Manager
Mehanna, Ziad
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011842115
Saved in:
2
Globale und nationale First-Mover-Vorteile internetbasierter Geschäftsmodelle
Halberstadt, Jantje
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010373916
Saved in:
3
Change im Fluss der Dinge
Doppler, Klaus
(
interviewee
);
Simon, Fritz B.
(
interviewee
); …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
36
(
2017
)
3
,
pp. 4-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011706340
Saved in:
4
Nachfolge in Familienunternehmen : theoretische Überlegungen für die erfolgreiche Gestaltung des Übergangs
Wimmer, Rudolf
;
Gebauer, Annette
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002793830
Saved in:
5
Nachfolge in Familienunternehmen : theoretische Überlegungen für die erfolgreiche Gestaltung des Übergangs
Wimmer, Rudolf
;
Gebauer, Annette
- In:
Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens
,
(pp. 47-69)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003902228
Saved in:
6
Die Zukunft des Change Management
Wimmer, Rudolf
;
Trebesch, Karsten
;
Minx, Eckard P. W.
; …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
30
(
2011
)
4
,
pp. 16-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009313927
Saved in:
7
Potenziale der Aufstellungsarbeit aus Sicht der systemischen Organisationsberatung
Wimmer, Rudolf
;
Gebauer, Annette
- In:
Potenziale der Organisationsaufstellung : innovative …
,
(pp. 209-229)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003657846
Saved in:
8
Nachfolge in Familienunternehmen : theoretische Überlegungen für die erfolgreiche Gestaltung des Übergangs
Wimmer, Rudolf
;
Gebauer, Annette
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004827727
Saved in:
9
Wissen - Die Nachfolge in Familienunternehmen
Wimmer, Rudolf
;
Gebauer, Annette
- In:
Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO
73
(
2004
)
5
,
pp. 244-252
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006879651
Saved in:
10
Die Zukunft des Change Management
Wimmer, Rudolf
;
Trebesch, Karsten
;
Minx, Eckard
; …
- In:
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für …
30
(
2011
)
4
,
pp. 16-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009868394
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