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Arbeitsmarkt : mehr Ältere, längere Erwerbsphasen

Brussig, Martin - In: Verbrauchervielfalt : Chancen des demographischen …, (pp. 116-125). 2013

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Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012

Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Mümken, Sarah - 2016

Innerhalb von 20 Jahren wurde auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland ein Paradigmenwechsel zur Alterserwerbstätigkeit vollzogen, der sich in zwei Schüben entfaltete: Die Politik wandte sich im letzten Jahrzehnt des alten Jahrhunderts von der Frühverrentung ab, und im ersten Jahrzehnt des neuen...

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Am Vorabend der Rente mit 67 - Erkenntnisstand und Erkenntnislücken zur Entwicklung der Erwerbschancen Älterer

Brussig, Martin; Knuth, Matthias - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 64 (2011) 3, pp. 99-106

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Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter

Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin; Jansen, Andreas; … - 2009 - 1. Aufl.

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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen

Brussig, Martin; Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 35-57

Demographic change will lead to a longer working life and older employees taking up of new employment. Using IAB …

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Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen : der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien

Brussig, Martin; Stegmann, Tim; Zink, Lina - 2014

. Integrating them into employment constitutes a challenge for labor market policy. The current research report presents the results … via standard support. While with Impulse 50-plus the aim of integration into unsubsidized employment has been retained … target group? The results show that the stabilization and/or the enhancement of employability and integration into employment …

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Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten : Prekarisierung vermeiden - Erwerbsbeteiligung stärken

Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela - 2014

Die Anhebung der Altersgrenzen in der Gesetzlichen Rentenversicherung erfordert längere Erwerbsphasen und einen späteren Erwerbsausstieg. Die Chancen für eine derartige Verlängerung des Erwerbslebens sind in einer Reihe von Branchen ausgesprochen ungünstig. Ziel der vorliegenden Studie ist,...

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After early retirement : the variety of human-resource strategies of firms towards older employees

Brussig, Martin; Leber, Ute - In: Journal for labour market research 53 (2019) 15, pp. 1-13

Over the last years, the employment rate of older workers has increased sharply in Germany. Against this background …

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Nicht im Job und nicht in Rente : Gründe für die Arbeitslosigkeit Älterer

Brussig, Martin - Konrad-Adenauer-Stiftung - 2015

Der fortschreitende demographische Wandel und zunehmende Fachkräfteengpässe rücken die Älteren in den Fokus der Arbeitsmarktpolitik. Sie stellen eine der größten – und wachsenden – Gruppe der Erwerbsbevölkerung. Ältere besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren und länger im...

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Policy-making in ageing labour markets : the case of hidden early retirement in Germany

Brussig, Martin; Wübbeke, Christina - In: Labour markets and demographic change : [papers were …, (pp. 252-280). 2009

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