Showing 1 - 8 of 8
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005037392
"In this paper we evaluate the impact of the old-age part-time scheme (OAPT) on the Austrian labor market which was a policy to allow flexible retirement options for the elderly with an aim to increase labor supply. According to our matching estimates, employment probability increases slightly;...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009293293
"In this paper we evaluate the impact of the old-age part-time scheme (OAPT) on the Austrian labor market which was a policy to allow flexible retirement options for the elderly with an aim to increase labor supply. According to our matching estimates, employment probability increases slightly;...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732111
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009324110
Die Evaluierung des Malus bei Kündigung älterer ArbeitnehmerInnen zeigt ein differenziertes Bild. Während direkt nach der Einführung im Jahr 1996 die zu entrichtenden Strafzahlungen offenbar zu gering waren, um die Weiterbeschäftigung zu fördern, lassen sich nach der Reform 2000 und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010583164
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010704669
In ihrem Beitrag zeigen PD Dr. Clemens Fuest und Dr. Marcel Thum, Universität München, dass sich auch bei imperfekten Arbeitsmärkten mit Tarifverhandlungen Immigrationsgewinne einstellen. Wie bei kompetitiven Arbeitsmärkten gehen die Effizienzgewinne aus der Zuwanderung aber einher mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005014278
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008500601