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Change agents, networks, and institutions : a contingency theory of organizational change
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Academy of Management journal : AMJ 55 (2012) 2, pp. 381-398
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559068
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The network secrets of great change agents
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Harvard business review : HBR 91 (2013) 7/8, pp. 62-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009776963
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Overcoming resistance to organizational change : strong ties and affective cooptation
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Management science : journal of the Institute for … 59 (2013) 4, pp. 819-836
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009741297
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Wie Beziehungen den Wandel beeinflussen
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 35 (2013) 9, pp. 32-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783402
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Change Agents, Networks, and Institutions: A Contingency Theory of Organizational Change
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Academy of Management journal : AMJ 55 (2012) 2, pp. 381-399
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009977631
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Overcoming Resistance to Organizational Change: Strong Ties and Affective Cooptation
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Management science : journal of the Institute for … 59 (2013) 4, pp. 819-836
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010101645
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Lassen sie sich nicht von Ihrer Macht verführen
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 43 (2021) 11, pp. 20-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012648654
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Power for all : wie Macht funktioniert, wie sie uns nützt und weshalb das alle etwas angeht
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - 2022
Zwei Organisationspsychologinnen analysieren das Wesen von Macht, zeigen, wie Machtmissbrauch erkannt werden kann und was es braucht, um Macht zu erlangen und zum Wohle aller auszuüben. (Verlagsinformation)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013412470
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WIE BEZIEHUNGEN DEN WANDEL BEEINFLUSSEN - NETZWERKE: Manche Veränderungsprojekte gelingen leicht, andere Vorhaben scheitern. Eine Studie erklärt, warum die persönlichen Kontakte de...
Battilana, Julie; Casciaro, Tiziana - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 35 (2013) 9, pp. 32-41
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010170082