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In dieser Arbeit werden Auswirkungen des deutschen Schwerbehindertengesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik mit Daten der Bundesagentur für Arbeit und des IAB-Betriebspanels empirisch überprüft. Die Daten erlauben eine Untersuchung der zweiten Schwelle des Gesetzes von 25 Beschäftigten, bei...
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what is often argued, therefore, we find no evidence for a negative causal effect of offshoring on employment in Germany or … on other core dimensions of firm performance. -- Offshoring ; Germany ; enterprise panel data …
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what is often argued, therefore, we find no evidence for a negative causal effect of offshoring on employment in Germany or … on other core dimensions of firm performance. -- Offshoring ; Germany ; enterprise panel data …
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Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...
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