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Organizational closure in management : a complementary view to contingency approaches
Gomez, Peter; Probst, Gilbert J. B. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870811
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Die Bedeutung der Autonomie für Lernprozesse im Rahmen der Unternehmensentwicklung
Probst, Gilbert J. B.; Naujoks, Henrik - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883705
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Une méthode globale pour vos stratégies
Probst, Gilbert J. B. - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000848662
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Une pensée globale pour le management de la complexité et le développement de l'entreprise internationale
Probst, Gilbert J. B.; Mercier, Jean-Yves - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000848668
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Management : eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive
Staehle, Wolfgang H. - 1994 - 7. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000429545
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Management of Change in Universitäten : einige Anmerkungen
Conrad, Peter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901700
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Management von Führung
Conrad, Peter; Trummer, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901787
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Führung durch Mitarbeiterbeteiligung
Hucker, Tobias - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901796
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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Perspektiven eines entwicklungsorientierten Managements
Klimecki, Rüdiger - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421618