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Arbeitszufriedenheit und Wertsystem : eine empirische Untersuchung
Conrad, Peter - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000166685
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Emotionen und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Sydow, Jörg (contributor);  … - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580448
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Arbeit – eine Neubestimmung
Sydow, Jörg (ed.); Sadowski, Dieter (contributor);  … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010413385
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Betriebliche Partizipation und gesellschaftlicher Wandel
Hucker, Tobias - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003744372
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Theorien des Managements
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001636129
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Organisatorischer Wandel und Transformation
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001419306
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Strategisches Personalmanagement : Mitarbeiterführung, Integration und Wandel aus ressourcenorientierter Perspektive
Ridder, Hans-Gerd; Conrad, Peter; Schirmer, Frank; … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461589
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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Management von Kompetenz
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355444
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Organizational citizenship behavior : eine Bibliografie deutsch- und englischsprachiger Arbeiten
Conrad, Peter; Bleuß, Inga - 2009 - 6., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009140598