"Neue Arbeitsorganisation? Das ist eine Langzeitentwicklung über die Jahre. Natürlich redet man von Kaizen undGruppe. Das ist modern geworden. Darüber lagert aber ein anderer Zyklus, der viel kurzatmiger ist. Immer wenn dieFirma in negative Zahlen kommt, redet sie von Mitarbeitermotivation,...

Das suggestive Bild von "footloose" agierenden global players, die, vonallen Rücksichten auf Interessen in heimischen Operationsbasenbefreit, nationale Regierungen und Gewerkschaften beliebig in die Knie zwingen, strukturiert inzwischen selbst kritische sozialwissenschaftliche Thematisierungen....

Beim vorliegenden Artikel handelt es sich um die stark gekürzte Version eines Zwischenberichts aus dem Projekt "Globalisierungund industrielle Beziehungen". Der Text basiert auf Diskussionen eines Arbeitskreises, dem neben den AutorenBruno Cattero, Horst Kern, Martin Kuhlmann und Stefan...