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Verwaiste Chefsessel in deutschen Unternehmen: Einflussfaktoren auf die Karriereambitionen von Beschäftigten - Eindrücke aus dem IW-Personalpanel und der IW-Beschäftigtenbefragung...

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2024

Die Hälfte der hiesigen Unternehmen berichtete im Jahr 2023 von zunehmenden Problemen bei der Besetzung von Führungspositionen aufgrund einer fehlenden Bereitschaft auf Seiten der Beschäftigten, Führungsverantwortung übernehmen zu wollen. Größere Unternehmen sind davon seltener betroffen...

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The internationalisation of business R&D : evidence, impacts and implications

Guinet, Jean; De Backer, Koen; Teirlinck, Peter; Zwan, … - 2008

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Zur regionalen Konzentration von Innovationspotentialen in Deutschland: Studie im Auftrag des BMBF

Beise, Marian; Egeln, Jürgen; Gehrke, Birgit; Legler, … - 1998

Wo liegen Deutschlands regionale und sektorale Innovationsschwerpunkte? Innovative regionale Kompetenzzentren zeichnen sich vor allem dadurch aus, daß die ansässigen Unternehmen intensiv auf Hochschulabsolventen zurückgreifen, viele Naturwissenschaftler und Ingenieure beschäftigen und...

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Ergebnisse der Innovationserhebung 1996

Licht, Georg; Stahl, Harald - 1997

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Innovationsverhalten der deutschen Wirtschaft: Methodenbericht zur Innovationserhebung 1993

Felder, Johannes; Harhoff, Dietmar; Licht, Georg; … - 1994

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Innovationsbarrieren und internationale Standortmobilität: Eine Studie im Auftrag der IG BCE, Chemieverbände Rheinland-Pfalz und der BASF Aktiengesellschaft

Büttner, Thiess; Cleff, Thomas; Egeln, Jürgen; Licht, … - 2006

m Zusammenhang mit möglichen Innovationsbarrieren werden die Themen Innovationen durch Nachfrageimpulse (Lead Markt Deutschland), akademisches Humankapital als Innovationsbasis, die Rolle der staatlichen Regulierung, und die FuEAufwendungen durch die öffentliche Hand analysiert. Die...

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Ergebnisse der Innovationserhebung 1995

Licht, Georg; Schnell, Wolfgang; Stahl, Harald - 1996

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Bildung in der zweiten Lebenshälfte: Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte

Anger, Christina; Demary, Vera; Plünnecke, Axel; … - 2013

Empirische Untersuchungen zeigen, dass Weiterbildung in der zweiten Lebenshälfte zu Einkommensvorteilen für Arbeitnehmer gegenüber Personen ohne Weiterbildungsteilnahme führen kann. Auch vergleichsweise lange Weiterbildungsmaßnahmen lohnen sich noch in der zweiten Lebenshälfte,...

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The impact of the Covid-19 crisis on innovation: First in-sights from the German business sector

Diekhof, Josefine; Krieger, Bastian; Licht, Georg; … - 2021

In 2020, firms expected their innovation expenditures to decrease by about 2% in 2020 compared to 2019. This decline is … much smaller than that in 2009 following the financial crisis, when innovation expenditures fell by 11%. However, smaller … firms with 5 to 99 employees planned to cut their innovation expenditures by 7% to 17 % in 2020. For 2021, firms planned a …

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Where to locate innovative activities in global value chains : does co-location matter?

Belderbos, René; Sleuwaegen, Leo; Somers, Dieter; De … - 2016

different countries. Although many MNEs still exhibit an important ‘home bias’ in their global innovation activities, a growing … innovation linked to the prior waves of manufacturing offshoring? The fear in OECD economies is that because of co … loss of innovative capabilities (R&D, design, etc.) in the longer-term. The offshoring of R&D and innovation within GVCs …

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