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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004645
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Personalauswahl und -entwicklung von weiblichen Führungskräften
Autenrieth, Christine; Chemnitzer, Karin; Domsch, Michel E. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004145862
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Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
Rosenstiel, Lutz von (ed.); Regnet, Erika (ed.);  … - 1993 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000336970
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Führung von Mitarbeitern : Fallstudien zum Personalmanagement
Domsch, Michel E. (ed.); Regnet, Erika (ed.);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000337441
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Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt : Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag
Krulis-Randa, Jan S.; Bergmann, Alexander - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000016476
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Chancengleichheit - eine Utopie? : Eine empirische Stellenanzeigenanalyse 1990 - 1994
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta B. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000905148
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Fachlaufbahnen
Domsch, Michel E. (ed.); Siemers, Sven H.A. (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000883273
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408556
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Age Diversity Management in China : eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Boie, Steffen-Hinrich - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010439273
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Vorurteile im Arbeitsleben : Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (ed.);  … - 2019
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