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Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies
Blazejewski, Susanne; Dorow, Wolfgang; Varga von Kibed, … - In: Current issues in international human resource …, (pp. 179-202). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725732
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Global corporate cultures : issues of shared goals, communication and trust - empirical evidence from the Japanese, German and American units of a multinational company
Yeow, Pamela; Dorow, Wolfgang - In: Harmony versus conflict in Asian business : managing in …, (pp. 105-123). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003570102
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Transnationale Unternehmenskulturen - Möglichkeiten und Grenzen der kulturellen Integration eines multinationalen Unternehmens in der Region Asien/Pazifik
Blazejewski, Susanne; Dorow, Wolfgang - In: Management in Japan : Herausforderungen und …, (pp. 129-161). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002700721
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Market entry in Eastern Europe as a challenge for expatriates : case study: the Volkswagen-Skoda joint venture in the Czech Republic
Dorow, Wolfgang - In: Bewältigung des ökonomischen Wandels : Entwicklungen …, (pp. 207-218). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321633
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Die Überwachungsproblematik in der deutschen und anglo-amerikanischen Corporate Governance : "Codes of Best Practice" als Lösungsansatz?
Dorow, Wolfgang; Varga von Kibed, Gabriele - In: Management in einer Welt der Globalisierung und …, (pp. 287-307). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001667826
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Auer-Rizzi, Werner (contributor);  … - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515575