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Fairnessnormen und Anreize in Teams
Osterloh, Margit; Rota, Sandra - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 121-142). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001661991
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Fairness als Motivationsfaktor
Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 195-214). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001673549
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Fairness als Motivationsfaktor
Weibel, Antoinette; Rota, Sandra - In: Managing Motivation : wie Sie die neue …, (pp. 193-206). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001559541
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Modellbildung versus Frameworking : die Positionen von Williamson und Porter
Osterloh, Margit - In: Selbstverständnis betriebswirtschaftlicher Forschung …, (pp. 1-26). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001290035
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Organisationales Lernen : was kann die ökonomische Theorie dazu beitragen?
Osterloh, Margit - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327478
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Modelling oder mapping? : Von Rede- und Schweigeinstrumenten in der betriebswirtschaftlichen Theoriebildung
Osterloh, Margit - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 48 (1994) 4, pp. 277-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001168714
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Praxis der Theorie - Theorie der Praxis : zum Verhältnis von Alltagstheorien des Managements und Praktiken der theoretischen Forschung
Osterloh, Margit; Grand, Simon - In: Organisation und Postmoderne : Grundfragen - Analysen - …, (pp. 349-363). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001428024