Narrow search
Showing 1 - 10 of 73
Cover Image
Neue Qualität der Arbeit? Zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten
Eichhorst, Werner; Tobsch, Verena; Wehner, Caroline - 2016
. Damit geht eine wachsende Autonomie und Verantwortung der Beschäftigten einher, was tendenziell zu höherer … Arbeitszufriedenheit und weniger Fehlzeiten führen kann. Psychische Belastungen auf der Grundlage eines ungünstigen Verhältnisses von … der Arbeitskultur gerade in den generell wachsenden wissensintensiven Bereichen des Arbeitsmarktes eine besondere …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011622628
Cover Image
Ökonomische Anreizsysteme zur Förderung guter Arbeitsbedingungen
Eichhorst, Werner; Linckh, Carolin - 2016
Ein wichtiger Faktor in der sich verändernden Arbeitswelt ist die Erhaltung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Zum einen sind leistungsfähige und motivierte Beschäftigte zentral für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen. Zum anderen sind schlechte Arbeitsbedingungen mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011622631
Cover Image
Ökonomische Anreizsysteme zur Förderung guter Arbeitsbedingungen
Eichhorst, Werner; Linckh, Carolin - 2016
Ein wichtiger Faktor in der sich verändernden Arbeitswelt ist die Erhaltung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Zum einen sind leistungsfähige und motivierte Beschäftigte zentral für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen. Zum anderen sind schlechte Arbeitsbedingungen mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555737
Cover Image
Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Zwischen Strukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Eichhorst, Werner - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2007
Die Arbeitsmarktreformen der letzten Jahre haben die strukturellen Anpassungsprobleme des deutschen Beschäftigungsmodells zum Teil gelindert - allerdings sind noch längst nicht alle Schwierigkeiten überwunden. Für die Zukunft besteht die zentrale Herausforderung darin, eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005822255
Cover Image
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Eichhorst, Werner - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2014
Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010961043
Cover Image
Institutional arrangements, employment performance and the quality of work
Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Tobsch, Verena - 2009
The observation of highly regulated, but successful economies has given rise to the hypothesis of various viable models of labor market adaptability. The paper presents a quantitative indicator that tries to avoid a simplified flexibility-rigidity dichotomy and provides a detailed picture of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269531
Cover Image
What Is a Good Job?
Eichhorst, Werner; Wozny, Florian; Mähönen, Erno - 2015
After the apparent rise of so‐called atypical and 'precarious' jobs, the quality of employment has become of interest because such employment relationships are often related to objectively or subjectively worse working conditions. In this paper we look in detail into what is known about job...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401741
Cover Image
Institutional Arrangements, Employment Performance and the Quality of Work
Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Tobsch, Verena - Institute for the Study of Labor (IZA) - 2009
The observation of highly regulated, but successful economies has given rise to the hypothesis of various viable models of labor market adaptability. The paper presents a quantitative indicator that tries to avoid a simplified flexibility-rigidity dichotomy and provides a detailed picture of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008514868
Cover Image
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens
Eichhorst, Werner - 2014
Angesichts des demographischen Wandels wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen und Erwerbstätige auf ein längeres Erwerbsleben einstellen. Eine höhere Beschäftigungsquote älterer Arbeitskräfte und ein späterer Renteneintritt erlauben die Mobilisierung von dringend benötigten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010368465
Cover Image
Der Arbeitsmarkt in Deutschland: ZwischenStrukturreformen und sozialpolitischem Reflex
Eichhorst, Werner - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2007
Die Arbeitsmarktreformen der letzten Jahre haben die strukturellen Anpassungsproblemedes deutschen Beschäftigungsmodells zum Teil gelindert - allerdings sind noch längst nichtalle Schwierigkeiten überwunden...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861347