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Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Faktoren am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

"This paper investigates the selectivity of vocational training courses on Germany's labor market. We consider the case of a special program ('IFlaS'), which provides vocational training for low-skilled unemployed. The program aims at alleviating the foreseeable shortage of skilled workers in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010641639

WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2010

"The main target of the project 'Further Training as a Part of Lifelong Learning' (Berufliche Weiterbildung als …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008506497

WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : Projektbericht

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2008

"Im Rahmen des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) wird ein Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Durch die Wahl eines … betrieblichen Umfeld untersucht werden, warum ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten, welche …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534023

Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Faktoren am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

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