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Strategic human resource management in Germany : evidence of convergence to the US model, the European model, or a distinctive national model?

Festing, Marion - In: Academy of Management perspectives : AMP 26 (2012) 2, pp. 37-54

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Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

Festing, Marion - 1999 - 2., überarb. und aktualisierte Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402977

Strategic issues in international human resource management

Festing, Marion (contributor) - 1999

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Strategic international human resource management in German multinational enterprises

Festing, Marion - 1996

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International human resource management strategies in multinational corporations : theoretical assumptions and empirical evidence from German firms

Festing, Marion - In: International human resource and cross cultural management, (pp. 43-63). 1997

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Think talent : think male? ; a comparative case study analysis of gender inclusion in talent management practices in the German media industry

Festing, Marion; Kornau, Angela; Schäfer, Lynn - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 6, pp. 707-732

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509161

Internationales Personalmanagement: Stand der Forschung, offene Fragen, weitere Entwicklung ; Konturen eines Arbeitsgebietes

Weber, Wolfgang; Dowling, Peter J.; Festing, Marion - In: Management verteilter Kompetenzen in multinationalen …, (pp. 177-208). 1999

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Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der Unternehmung : Festschrift für Prof. Dr. Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag

Festing, Marion (ed.); Weber, Wolfgang (honouree); … - 2004 - 1. Aufl.

Betriebswirtschaftslehre, Leiter der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Institut für … Management und Wirtschaftspädagogik der Wirtschaftsuniversität Wien (WU Wien). Werner Nienhüser, Prof. Dr., Professor für …

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Germany : retaining talent in times of crisis ; opportunities for the Robert Bosch Group in the context of the German industrial relations system

Festing, Marion - In: Global human resource management casebook, (pp. 12-21). 2012

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Value creation through human resource management networks and talent management in clusters : a case study from Germany

Festing, Marion; Schäfer, Lynn - In: Resources and competitive advantage in clusters, (pp. 170-189). 2013

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