Was tun, wenn Mitarbeiter nicht genug leisten? Entlassen ist die eine Option. Trainings und Weiterbildung die andere. Das sind die gängigen Strategien der Führungskräfte. Doch beide Varianten sind kostspielig, und produzieren entweder ein Angstklima oder Frust für die Zugpferde im...

Praxisorientierter Ratgeber für Führungskräfte, der sich mit einem der schwierigsten Fälle der Personalführung beschäftigt. Wie gehe ich mit einem Mitarbeiter um, der keine gute Leistung bringt? Fehlt ihm Know-how, dann helfen Fortbildungen, mangelt es jedoch auf der Beziehungsebene, sind...