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Berufliche Weiterbildung und die Stabilität der Beschäftigung: Eine Evaluation auf Basis des Sozio-Ökonomischen Panels
Fitzenberger, Bernd; Prey, Hedwig - In: Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, (pp. 139-164). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011646749
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Zum Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie
Weber, Enzo; Fitzenberger, Bernd - 2020
Am 16.11.2020 fand die Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags zum "Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie (Beschäftigungssicherungsgesetz - BeschSiG)" und zum Antrag "Neben der Sonderregelung für Kurzarbeit auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395455
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Zum Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie: Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deuts...
Weber, Enzo; Fitzenberger, Bernd - 2020
Am 16.11.2020 fand die Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags zum "Entwurf eines Gesetzes zur Beschäftigungssicherung infolge der COVID-19-Pandemie (Beschäftigungssicherungsgesetz - BeschSiG)" und zum Antrag "Neben der Sonderregelung für Kurzarbeit auch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012518525
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Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten
Fitzenberger, Bernd; Houéstecká, Anna; Patt, Alexander - 2024
Wenn man die Jahresverdienste zugrunde legt und Arbeitsplatzverluste berücksichtigt, ging der Gender Pay Gap für den Verdienst in der Mitte der Verteilung - also für den Median - in der Coronakrise zurück. Gegenüber 36,2 Prozent im Jahr 2019 sank der Abstand zwischen Frauen und Männern in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014470200
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Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen : der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten
Fitzenberger, Bernd; Houštecká, Anna; Patt, Alexander - 2024
Wenn man die Jahresverdienste zugrunde legt und Arbeitsplatzverluste berücksichtigt, ging der Gender Pay Gap für den Verdienst in der Mitte der Verteilung - also für den Median - in der Coronakrise zurück. Gegenüber 36,2 Prozent im Jahr 2019 sank der Abstand zwischen Frauen und Männern in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014455217
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Union density and varieties of coverage: the anatomy of union wage effects in Germany
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten; Lembcke, Alexander C. - 2008
Collective bargaining in Germany takes place either at the industry level or at the firm level; collective bargaining …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010268773
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Industry-level wage bargaining : a partial rehabilitation ; the German experience
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1999
In order to reduce unemployment, it is often recommended that industry-level wage bargaining in Germany should be …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297632
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Union Density and Varieties of Coverage : The Anatomy of Union Wage Effects in Germany
Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten; Lembcke, Alexander C. - Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn> - 2008
Collective bargaining in Germany takes place either at the industry level or at the firm level; collective bargaining …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005861118
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The dynamic structure of wages in Germany 1976 - 1984 : a cohort analysis
Fitzenberger, Bernd (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000911808
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Ausbildung und Lohnstruktur : Deutschland und die USA in den 80er Jahren
Pischke, Jörn-Steffen; Helmstädter, Ernst; … - In: Verteilungsprobleme der Gegenwart : Diagnose und Therapie, (pp. 95-117). 1998
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