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Work-life balance : the importance of human resource managers' role
Pasamar, Susana; López-Fernández, Macarena - In: Strategic labor relations management in modern organizations, (pp. 223-238). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484929
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Organisation des Personalmanagements in Klein- und Mittelunternehmen
Fröhlich, Werner - In: Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für …, (pp. 305-313). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001367218
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Work-life balance : the importance of human resource managers' role
Pasamar, Susana; López-Fernández, Macarena - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011989907
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Praxisbeispiel IG Metall : Gender Mainstreaming in der Personalpolitik
Banos, Sissi; Gröbel, Rainer - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 121-126). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605655
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Praxisbeispiel IG Metall : das Projekt "Frauen in Fach- und Führungspositionen" als Teil der Gender-Mainstreaming-Strategie
Banos, Elisabeth; Gröbel, Rainer - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 111-116). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238184
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Vom personalpolitischen Taktieren zum strategischen Personalmanagement : über das Verhältnis der Gewerkschaften zu ihrer eigenen Personalpolitik
Dilcher, Bettina; Gröbel, Rainer - In: Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für …, (pp. 293-303). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001367217