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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000934011
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Qualifizierungsbedingungen und Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Bewältigung des Wandels in Unternehmen
Fröhlich, Werner - In: Führung im Systemwandel : Untersuchungen zum …, (pp. 191-214). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286860
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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 2001 - 2., aktualisierte u. überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001539901
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Zielkonflikte zwischen Unternehmen und Mitarbeitern
Fröhlich, Werner - In: Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, …, (pp. 345-356). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545628
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Beruflich weltweit im Einsatz: erfolgreich im Spannungsfeld von Unternehmensanforderungen und Mitarbeiterinteressen
Fröhlich, Werner - In: International success : Arbeitsplatz Ausland und …, (pp. 15-24). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003517536
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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004304076
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Qualitative Personalplanung : ein Konzept zur Intensivierung der Personalarbeit vor Ort
Fröhlich, Werner - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004037854
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Führung und Personalmanagement : Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344012
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Führung und Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Fröhlich, Werner - 1996
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