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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen

Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 2000

Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert … informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und welche Auswirkungen diese auf den individuellen Arbeitsverdienst in einer … zwischen abhängigen und selbständig Erwerbstätigen. Selbständige, so die Hypothese, tragen die Kosten der Weiterbildung selbst …

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Unions, training and wages : evidence for British men

Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Gylfi Zoega - 2001

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Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen

Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - In: Bildung und Beschäftigung, (pp. 215-273). 2001

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Booth, Alison L. (contributor); … - 2003 - [Elektronische Ressource]

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Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Gylfi Zoega - In: ILR review : the journal of work and policy 57 (2003/04) 1, pp. 68-91

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Eine vergleichende Analyse der Bedeutung von Ausbildung, Fortbildung und nicht formalem Lernen im Arbeitsleben

Pfeiffer, Friedhelm - In: Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, (pp. 155-195). 1998

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Booth, Alison L.; Francesconi, Marco; Zoega, Gylfi - 2021

Using data from the British Household Panel Survey from 1991 to 1996, the authors investigate the impact of union coverage on work-related training and how the union-training link affects wages and wage growth for a sample of full-time men. Relative to uncovered workers, union-covered men are...

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The benefits of adult learning : work-related training, social capital, and earnings

Ruhose, Jens; Thomsen, Stephan L.; Weilage, Insa - 2019

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Ruhose, Jens; Thomsen, Stephan L.; Weilage, Insa - In: Monetäre und nicht monetäre Erträge von Weiterbildung, (pp. 107-144). 2020

Industrialized countries rely on work-related training to update and enhance the skills of the workforce. Hence, participation in work-related training activities constitutes the majority of continuous education and training (CET) activities. While labor market effects of such training are well...

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The wider benefits of adult learning : work-related training and social capital

Ruhose, Jens; Thomsen, Stephan L.; Weilage, Insa - 2018

We propose a regression-adjusted matched difference-in-differences framework to estimate non-pecuniary returns to adult education. This approach combines kernel matching with entropy balancing to account for selection bias and sorting on gains. Using data from the German SOEP, we evaluate the...

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