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Hände weg von Mindestlöhnen
Franz, Wolfgang; Wiegard, Wolfgang; Mauro, Beatrice Weder di - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 06, pp. 08-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009323316
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297735
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Hände weg von Mindestlöhnen
Franz, Wolfgang; Wiegard, Wolfgang; di Mauro, Beatrice Weder - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 06, pp. 8-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692744
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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten
Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001
This study provides empirical evidence for the economic rationality of wage rigidities. Theoretically wage rigidities can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a survey of 801 firms strong support has been found for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445640
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - In: Verteilungsprobleme der Gegenwart : Diagnose und Therapie, (pp. 47-79). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001304389
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Die Lohnfindung in Deutschland in einer internationalen Perspektive : ist das deutsche System ein Auslaufmodell?
Franz, Wolfgang - In: Wege aus der Arbeitslosigkeit : im Mai 1995 in Bonn, (pp. 31-57). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317560
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1998
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988
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Real and monetary challenges to wage policy in Germany at the turn of the millennium : technical progress, globalization and European monetary union
Franz, Wolfgang - 1999
At the turn of the millennium three frequently cited potential causes of new challenges for wage p olicy in Germany are revisited in this study: skilled-biased technological progress, the increasing international integration of labor and product markets, and the monetary integration of the EMU....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009781695