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Älterwerden im Betrieb : Beschäftigungschancen und -risiken im demographischen Wandel
Frerichs, Frerich - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993058
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Situation und Perspektiven der Alterserwerbsarbeit in der Bundesrepublik Deutschland
Naegele, Gerhard - In: Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ 46 (1996) 35, pp. 33-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001207253
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Altersübergreifende Qualifizierung - eine Strategie zur betrieblichen Integration älterer Arbeitnehmer
Barkholdt, Corinna - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 28 (1995) 3, pp. 425-436
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001187546
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Discrimination of older workers in Germany : obstacles and options for the integration into employment
Frerichs, Frerich - In: Journal of aging & social policy 9 (1997) 1, pp. 89-101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221033
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Demographic change in gainful employment : t: risks and potentials of ageing workforces
Frerichs, Frerich - In: Journal for labour market research 48 (2015) 3, pp. 203-216
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484253
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Ältere Arbeitnehmer in NRW : betriebliche Problemfelder und Handlungsansätze
Georg, Arno; Frerichs, Frerich - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423814
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"Aktive" Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen : Großbritannien, Japan und Deutschland im Wohlfahrtsstaatsvergleich
Frerichs, Frerich - In: Zu alt? : "Ageism" und Altersdiskriminierung auf …, (pp. 131-147). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897371
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Active ageing in organisations : a case study approach
Frerichs, Frerich; Lindley, Robert M.; Aleksandrowicz, Paula - In: International journal of manpower 33 (2012) 6, pp. 666-684
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009663530
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Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess
Bögel, Jan - 2013
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Älterer Arbeitnehmer im demographischen Wandel : Qualifizierungsmodelle und Eingliederungsstrategien
Frerichs, Frerich (ed.) - 1996
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