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Qualifikation und Beteiligung : das "Peiner Modell"
Fricke, Else (contributor) - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071950
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Bedingungen der Vermittlung und Anwendung innovatorischer Qualifikationen im Industriebetrieb : Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Peiner Forschungsprojekt zur Humanisierung der Ar...
Fricke, Else; Fricke, Werner; Stiegler, Barbara - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 32 (1979) 6, pp. 311-321
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002171078
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Erfahrungen, Probleme und Perspektiven der Umsetzung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse : unter besonderer Berücksichtigung des Aktionsprogramms zur Humanisierung des Arbeitsle...
Fricke, Else; Fricke, Werner - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA 6 (1980) 3, pp. 133-135
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002171089
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Industriesoziologie und Humanisierung der Arbeit : über die Möglichkeiten und Schwierigkeiten industrie-soziologischer Forschung einen Beitrag zur autonomie-orientierten Gestaltung...
Fricke, Else; Fricke, Werner - In: Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für … 28 (1977) 1/2, pp. 91-108
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Qualifikation und betriebliche Organisation : zum Problem der Analyse von Qualifikationen in Arbeitsprozess
Fricke, Else; Fricke, Werner; Schönwälder, Manfred - In: Soziale Welt : SozW ; Zeitschrift für … 24 (1973) 2/3, pp. 219-241
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002171117
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Beteiligung im Humanisierungsprogramm : Zwischenbilanz 1974 - 1980
Fricke, Else; Notz, Gisela; Schuchardt, Wilgart - 1982
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