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Interkulturelles Management
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Organisatorischer Wandel
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Organizational change
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Corporate culture
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5
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5
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5
Führung
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Betriebliche Fortbildung
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Deutschland
3
Germany
3
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Organisation
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Organisatorisches Lernen
3
Theorie
3
Theory
3
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Globalization
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German
30
Author
All
Götz, Klaus
Albach, Horst
82
Shani, Abraham B.
50
Bruhn, Manfred
47
Clegg, Stewart
43
Scheer, August-Wilhelm
43
Fabozzi, Frank J.
38
Burnes, Bernard
37
Djankov, Simeon
37
Blanpain, Roger
34
Snower, Dennis J.
33
Wintersteiner, Werner
33
Ahlert, Dieter
32
Picot, Arnold
30
Schreyögg, Georg
30
Bullinger, Hans-Jörg
29
Leondes, Cornelius T.
29
Winter, Robert
29
Wright, Mike
29
Boje, David M.
28
Thom, Norbert
28
Tushman, Michael L.
28
Arnold, Heinz Ludwig
27
Bourdieu, Pierre
27
Lindbeck, Assar
27
Schein, Edgar H.
27
Beck, Ulrich
26
Hinterhuber, Hans H.
26
Pasmore, William A.
26
By, Rune Todnem
25
Horváth, Péter
25
Kotter, John P.
25
Worley, Christopher G.
25
Zink, Klaus J.
25
Buckley, Peter J.
24
Becker, Manfred
23
Burke, W. Warner
23
Cooper, Cary L.
23
Hess, Thomas
23
Keuper, Frank
23
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Managementkonzepte
20
Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung
3
Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von Organisationen : ein Sammelband
1
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
1
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
1
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Personalentwicklung : "moving the people - people on the move"
Götz, Klaus
(
contributor
)
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004372689
Saved in:
2
Ethnologie und
Organisationsentwicklung
Diel-Khalil, Helga
;
Götz, Klaus
-
1999
-
2., durchges. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001402968
Saved in:
3
Cultural change
Götz, Klaus
(
ed.
);
Bangert, Michael
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369317
Saved in:
4
Das Verhältnis von Institution und Organisation : zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang
Heintel, Peter
;
Götz, Klaus
-
2000
-
2., verb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340491
Saved in:
5
Cultural change
Götz, Klaus
(
ed.
);
Bangert, Michael
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340502
Saved in:
6
Management und Weiterbildung : Führen und Lernen in Organisationen
Götz, Klaus
-
2000
-
2., überarb. Neuaufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430274
Saved in:
7
Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
Götz, Klaus
;
Bleher, Nadine
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
21
(
2007
)
2
,
pp. 118-137
Organisationsentwicklung
in global agierenden Unternehmen mit Personen(-gruppen), die einen erheblichen Anteil ihres Arbeits- und Privatlebens …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009668117
Saved in:
8
Das Verhältnis von Institution und Organisation : zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang
Heintel, Peter
;
Götz, Klaus
-
2000
-
2., verb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461556
Saved in:
9
Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
Götz, Klaus
;
Bleher, Nadine
- In:
Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP)
21
(
2007
)
2
,
pp. 118-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467450
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10
Managementkonzepte der Natur : das Beispiel einer Symbiose
Götz, Klaus
;
Nebel, Martin
- In:
Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von …
,
(pp. 79-88)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003517638
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