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Forecasting the real output using fractionally integrated techniques

Gil-Alaña, Luis A. - 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597000

Forecasting the real output using fractionally integrated techniques

Gil-Alaña, Luis A. - 2001

The annual structure of the real GDP in the UK, France, Germany and Italy is examined in this article by means of …

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Establishment age and wages : evidence from German linked employer-employee data

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2002

Prominent reasons why people make more or less money in the labor market include personal characteristics of the employee (e.g., human capital or gender), job characteristics (working conditions demanding compensating wage differentials), and characteristics of the employer (e.g., industry or...

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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2004

18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...

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Do newly founded firms pay lower wages? : First evidence from Germany

Brixy, Udo (contributor); Kohaut, Susanne (contributor); … - 2004

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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]

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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employers' side

Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013

Using a representative establishment dataset, this paper is the first to analyze the incidence of wage posting and wage bargaining in the matching process from the employer's side. We show that both modes of wage determination coexist in the German labor market, with about two-thirds of hirings...

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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employers' side

Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013

als auch fixe Lohnangebote in Deutschland vorkommen, wobei bei rund zwei Drittel der Neueinstellungen ein fixer Lohn …

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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employers’ side

Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013

Lohnverhandlungen als auch fixe Lohnangebote in Deutschland vor-kommen, wobei bei rund zwei Drittel der Neueinstellungen ein fixer Lohn …

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Lohnentwicklung im Lebenszyklus : eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen

Orlowski, Robert; Riphahn, Regina T. - 2011

Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) mit der Lohnstruktur auf deutschen Arbeitsmärkten beschäftigen. Die Analysen nutzen neben … deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen großen und kleinen Unternehmen hervor. -- Lohnstruktur …This paper summarizes the findings of studies which investigate the determinants of wages in Germany, using data of the …

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