Wettbewerb, der gleichzeitig bei Preisen, Produktqualität und Kundenservice ausgetragenwird, sowie Informations- und Kommunikationstechnologien führen in der Fertigung des verarbeitendenGewerbes zu kooperativen Arbeitsorganisationen und zum Abbau von Industriearbeitsplätzen.Fallstudien zu...

Die Nutzung von E-Learning in der beruflichen Weiterbildung ist mit hohen Erwartungen verbunden. So erhofft man sich einen zeitlich und örtlich flexiblen Zugang zu Wissen, neue Lernqualitäten in kollaborativem Lernen und kostengünstige Qualifizierungen. Obwohl bereits viele Forschungen zum...

Wenn man die Situation des Lernens heute mit der vor einigen Jahren vergleicht, spürt man dass viele Unternehmen bereit sind, in der betrieblichen Weiterbildung neue, auf Internet- und Web-Nutzung basierende Methoden einzusetzen. In diese Richtung geht auch das gemeinsame Thema des vom...

Companies need to improve their knowledge environments andbases, their ways of acquiring and creating new knowledge andtheir learning abilities. They also need to make efficient use ofnew technologies in relation to knowledge management (KM) inorder to survive and be competitive. Training...

In der Europäischen Union hat E-Learning einen besonderen Stellenwert als ein Mittel der so genannten Lissabon-Strategie. Mit der Lissabon-Strategie möchte die Europäische Union inner-halb der Gemeinschaft den Wandel zur Wissensgesellschaft beschleunigen. Das ausgesprochen anspruchsvolle...

Die Integration des europäischen Marktes hat an Fahrt gewonnen und eröffnet auch kleinen und mittleren Unternehmen bessere Bedingungen für Auslandsgeschäfte. Grenzüberschreitende Koope-rationen erfordern jedoch Vertrautheit mit den Märkten und Kundenbedürfnissen, Regulierungen und...

e-Learning through its flexibility and facility ofaccess is seen as an enabler of lifelong learninghaving the potential to transform how and whenemployees learn to satisfy their work and life needs,as a catalyst of change and integration. It is to beseen as a chance for small and...

Research carried out in different European and national projects shows that e-learning is used still mainly in big companies while most SMEs have not sufficient know-ledge and resources to develop and implement sustainable training strategies, based on new media and knowledge management for...

Abstract: Research carried out in different European and national projects shows thatthere is not that much e-Learning applied in small and medium sized companies(SME’s) and that most of the few activities undertaken are of rather poor quality.One possible solution is to involve SME’s into...