The development of organization science is not without concern when it comes to the richness, rigor and relevance of the knowledge production of the discipline. The inner critics of this discipline make frequent calls for better theory, better methods and higher usefulness of the research. This...

De organisatiewetenschappen bewegen zich tussen twee polen. Zij zijn net als andere wetenschappen gericht op de ontwikkeling van objectieve kennis op basis van waarneming. De kennis is echter niet alleen een doel op zich. Organisatiewetenschappen zijn ook ontwerpwetenschappen die ons ten dienste...

Health care is in need of innovation on many strands. Patient-centered care appears to be the key to the realization of the main objectives: service quality, cost reduction, access, patient satisfaction and the quality of working life. Innovation, and more precisely, the diffusion and...

De effectiviteit van de innovatiefunctie staat in veel bedrijven ter discussie. Goede ideeën moeten wor-den omgezet in klinkende munt. Dit betekent niet alleen dat kennis effectief moet worden ontwikkeld, maar ook effectief overgedragen en gebruikt. De kennisstromen van de onderneming vragen...

Blending qualitative and quantitative research methods is widely propagatedas a strategy for both quality control and enrichment of organizationresearch. This has been recognized in the organization literature for morethan twenty years. However, during the last decade the progress in thepractice...