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Mitbestimmungsmanagement : Planung, Entscheidung u. Kontrolle im mitbestimmten Unternehmen
Heymann, H.-Helmut - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003627
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Job-sharing : flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung
Heymann, H.-Helmut (contributor);  … - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000090095
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Gesellschaftsbezogene Rechnungslegung
Brockhoff, Klaus; Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar - In: Journal of business economics : JBE 52 (1982) 3, pp. 281-294
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001954272
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Job Sharing : Arbeitsplatzteilung als zeitökonomische Innovation in Unternehmen und Gesellschaft
Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar J. - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1982) 2, pp. 42-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002828685
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Mitbestimmungsmanagement : Grundlage einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik
Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar J.; Theisen, Manuel R. - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1983) 4, pp. 26-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002828732
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Sozialbilanzen
Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar J. - In: Harvard-Manager : Periodikum zu Theorie u. Praxis d. … (1985) 1, pp. 58-69
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002828780
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Mitbestimmungsmanagement : Planung, Entscheidung und Kontrolle im mitbestimmten Unternehmen
Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar; Theisen, Manuel René - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004390109
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Flexible Pensionierung : Arbeitszeitmodelle - Vorruhestandsregelungen - Ruhestandsvorbereitung
Heymann, H.-Helmut; Seiwert, Lothar - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004390270
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Die "Neue" Wirtschaftsethik : Ethische Bezüge der Unternehmenspolitik
Heymann, H.-Helmut - In: Das multinationale Unternehmen im sozialen Umfeld : …, (pp. 95-117). 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002828750