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Neue Führungskonzepte im Praxistest : [Top-Manager beurteilen Forschungsergebnisse]
Hilb, Martin (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613256
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Management by coaching : ein Instrument zur Personalentwicklung ; how to develop professors
Hilb, Martin - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004711195
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Führung zwischen Stabilität und Wandel
Rosenstiel, Lutz von; Comelli, Gerhard - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004242894
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1997 - 4., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317635
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Management by mentoring : ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung
Hilb, Martin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004320711
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Management der Human-Ressourcen : neue Führungskonzepte im Praxistest
Hilb, Martin (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567094
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1998 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004346147
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Strategisches Kompetenzmanagement : von der Strategie zur Kompetenzentwicklung in der Praxis
Rosenstiel, Lutz von (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004416674
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2006 - 15. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004529173
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2000 - 8., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594820