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Der Entwicklungsstand der Corporate Governance in Deutschland : Ergebnisse einer empirischen Erhebung im Überblick und daraus abzuleitende Folgerungen für die Corporate-Governance-...
Hilb, Martin; Knorr, Ursula; Steger, Thomas M. - In: Corporate Governance : zur personalen und sozialen …, (pp. 60-67). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714007
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Der Entwicklungsstand der Corporate Governance in Deutschland : Ergebnisse einer empirischen Erhebung im Überblick und daraus abzuleitende Folgerungen für die Corporate-Governance-...
Hilb, Martin; Knorr, Ursula; Steger, Thomas M. - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 2 (2007) 5, pp. 200-204
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003559672
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Human resource management practices and psychological contracts in Swiss firms: an employer perspective
Raeder, Sabine; Knorr, Ursula; Hilb, Martin - In: The international journal of human resource management 23 (2012) 15, pp. 3178-3196
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009980843
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Human resource management practices and psychological contracts in Swiss firms : an employer perspective
Raeder, Sabine; Knorr, Ursula; Hilb, Martin - In: The international journal of human resource management 23 (2012) 15, pp. 3178-3195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009583685
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Der Entwicklungsstand der Corporate Governance in Deutschland : Ergebnisse einer empirischen Erhebung im Überblick und daraus abzuleitende Folgerungen für die Corporate-Governance-...
Hilb, Martin; Knorr, Ursula; Steger, Thomas - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 2 (2007) 5, pp. 200-204
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009877819