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HR Governance : wirksame Führung und Steuerung des Board- und Personalmanagements
Hilb, Martin; Oertig, Marcel - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819324
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1999 - 6. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682198
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1995 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000542013
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1998 - 5., neubearb. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000648268
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2006 - 15. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003284153
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2009 - 19. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832995
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Glocal management of human resources
Hilb, Martin - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809798
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730191
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 18., [durchges.] Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003693681
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Integriertes Personalmanagement : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2008 - 17., durchges.. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003534778