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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1998 - 5. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000979814
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 1999 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403014
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2017 - 21., aktualisierte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742894
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Transnationales Management der Human-Ressourcen : das 4P-Modell des Glocalpreneuring
Hilb, Martin - 2002 - 2., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704563
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Management der Human Ressourcen und Unternehmenswertsteigerung
Hilb, Martin - In: Das neue strategische Management : Perspektiven und …, (pp. 447-464). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516487
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Förderung der freiwilligen Loyalität von internen und externen Arbeitspartnern durch flexibles Management der Human-Ressourcen
Hilb, Martin - In: Personalführung und Organisation, (pp. 219-227). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001450823
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Integriertes Personal-Management : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2005 - 13., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538789
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Glocal management of human resources
Hilb, Martin - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003809798
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Integriertes Personalmanagement : Ziele, Strategien, Instrumente
Hilb, Martin - 2007 - 16., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400492
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Integriertes Personal-Management : Ziele - Strategien - Instrumente
Hilb, Martin - 2009 - 19. Aufl.
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