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Leadership — mehr als Management : was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric - 2015 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457388
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Leadership — mehr als Management : Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H. - 2015 - 5. Aufl. 2015
Was heißt Leadership? -- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag -- Kernkompetenzen -- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- Kerndifferenzierungen -- Ausgewogenheit der Persönlichkeit -- Unternehmenskultur/Kommunikation -- Jahresleitbild -- Organisation/Auswahl und...
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Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H. - 2013
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Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.; Cologna, Günther; Croft, John; … - 2014 - 2., neu bearbeitete Auflage
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Servant leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H. (contributor);  … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004888514
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Zukunftsorientierte Unternehmenspolitik : Konzeptionen, Erfahrungen u. Reflexionen zur Personal- u. Organisationsentwicklung
Hinterhuber, Hans H. (ed.) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071362
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Strategisches Management global : Unternehmen, Menschen, Umwelt erfolgreich gestalten und führen
Hammer, Richard M. (contributor);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000869719
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Fallstudien zum strategischen Management
Hinterhuber, Hans H. (contributor);  … - 1993
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Das neue strategische Management : Elemente und Perspektiven einer zukunftsorientierten Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H. (ed.) - 1996
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Kundenzufriedenheit durch Kernkompetenzen : eigene Potentiale erkennen - entwickeln - umsetzen
Hinterhuber, Hans H.; Handlbauer, Gernot; Matzler, Kurt - 1997
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