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Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H. - 2013
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Leadership — mehr als Management : was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric - 2015 - 5. Aufl.
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Leadership — mehr als Management : Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H. - 2015 - 5. Aufl. 2015
Was heißt Leadership? -- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag -- Kernkompetenzen -- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- Kerndifferenzierungen -- Ausgewogenheit der Persönlichkeit -- Unternehmenskultur/Kommunikation -- Jahresleitbild -- Organisation/Auswahl und...
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Servant leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H. (contributor);  … - 2007
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Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.; Cologna, Günther; Croft, John; … - 2014 - 2., neu bearbeitete Auflage
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Wie machen wir unsere Unternehmen unternehmerischer?, Teil 2: Ein Plädoyer für innovatives Human Resource Management
Friedrich, Stephan A.; Hinterhuber, Hans H.; Rasche, … - In: Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …, (pp. 90-103). 2001
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Strategieorientiertes Human Resource Management in turbulenten Zeiten
Hinterhuber, Hans H. - In: Führungskräfte und Führungserfolg : neue …, (pp. 253-380). 1995
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Human Resource Management in italienischen Unternehmungsgruppen
Hinterhuber, Hans H. - In: Die Herausforderungen der Zukunft meistern : …, (pp. 119-146). 1995
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Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H. - 5., neubearb. und erw. Aufl.
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Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H. - 6. Aufl.
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