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Leadership-Monitoring : eine nicht-delegierbare Aufgabe der obersten Führungskräfte
Hinterhuber, Hans H. - In: Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner, (pp. 657-676). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002384265
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Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
Hinterhuber, Hans H. - In: Leadership in sozialen Organisationen, (pp. 21-30). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832902
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Der Einfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb
Abfalter, Dagmar; Hinterhuber, Hans H. - In: Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv …, (pp. 95-120). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003976473
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Dienen als Grundgedanke der Führung
Hinterhuber, Hans H.; Saeed, Mohtsham Muhammad - In: Servant Leadership : Prinzipien dienender …, (pp. 155-179). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003393964
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Entrepreneurial Leadership : Profilierung in Theorie und Praxis
Raich, Margit (contributor);  … - 2008
, Entrepreneurship & Leadership — Versuch einer Abgrenzung bei Beherbergungsbetrieben -- Entrepreneurship und Leadership … Leadership -- Unternehmerische Wachstumsprozesse und die Bedeutung der Management- und Leadership Ausprägung: empirische Befunde … Geheimnis des Entrepreneurs -- Innovation, Leadership, Wachstum und Profitabilität in KMUs -- Funktionale Managementkompetenzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014390
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Die Schließung der Lücke zwischen Strategie und Umsetzung
Hinterhuber, Hans H. - In: Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, …, (pp. 211-221). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009780562
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Leadership — mehr als Management : was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric - 2015 - 5. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457388
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Strategie und Leadership : Festschrift für Hans H. Hinterhuber
Matzler, Kurt (ed.); Hinterhuber, Hans H. (honouree);  … - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237824
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Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.; Friedrich, Stephan A.; … - In: Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …, (pp. 129-143). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
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Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H. - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466