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Hinterhuber, Hans H.
Bloom, Nicholas
206
Brewster, Chris
168
Van Reenen, John
160
Budhwar, Pawan S.
146
Holst, Elke
138
Warner, Malcolm
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Mayrhofer, Wolfgang
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Rowley, Chris
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Drucker, Peter F.
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Scholz, Christian
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Jiraporn, Pornsit
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Cooke, Fang Lee
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Thom, Norbert
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Becker, Manfred
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Armstrong, Michael
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Bebchuk, Lucian A.
83
Kirsch, Anja
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Wrohlich, Katharina
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Kato, Takao
80
Baruch, Yehuda
78
Collings, David G.
78
Domsch, Michel E.
78
Larcker, David F.
78
Sparrow, Paul R.
76
Backes-Gellner, Uschi
75
Festing, Marion
75
Paauwe, Jaap
75
Cooper, Cary
74
Wagner, Dieter
74
Schreyögg, Georg
73
Kets de Vries, Manfred F. R.
70
Martin, Albert
70
Wright, Patrick M.
70
Wunderer, Rolf
70
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Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung
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Arbeitshefte / Europäische Akademie Bozen
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
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Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
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Das neue strategische Management : Elemente und Perspektiven einer zukunftsorientierten Unternehmensführung
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Das neue strategische Management : Perspektiven und Elemente einer zeitgemäßen Unternehmensführung
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Die Betriebswirtschaftslehre in der Welt von heute : Festschrift zum 60. Geburtstag von Rudolf Bratschitsch
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Essentials
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Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
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Unternehmerischer Wandel : Konzepte zur organisatorischen Erneuerung ; Knut Bleicher zum 65. Geburtstag
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Wertschöpfungsmanagement als Kernkompetenz : Festschrift für Horst Wildemann
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Zukunftsorientierte Unternehmenspolitik : Konzeptionen, Erfahrungen u. Reflexionen zur Personal- u. Organisationsentwicklung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000071362
Saved in:
2
Die Zukunft der diversifizierten Unternehmung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001418759
Saved in:
3
Servant Leadership : Prinzipien dienender Führung in Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Cologna, Günther
;
Croft, John
; …
-
2014
-
2., neu bearbeitete Auflage
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4
Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource
Management
: wie lässt sich durch innovative Personalarbeit Unternehmerisches Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräf...
Hinterhuber, Hans H.
;
Pechlaner, Harald
- In:
Personalarbeit der Zukunft
,
(pp. 39-57)
.
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001664103
Saved in:
5
Wie machen wir unsere Unternehmen unternehmerischer?, Teil 2: Ein Plädoyer für innovatives Human Resource
Management
Friedrich, Stephan A.
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Rasche, …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 90-103)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576443
Saved in:
6
Die Personalabteilung als Strategie-Center
Hinterhuber, Hans H.
;
Handlbauer, Gernot
;
Matzler, Kurt
- In:
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für …
,
(pp. 40-54)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001366731
Saved in:
7
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
8
Der Austausch des Führungsteams als Voraussetzung zur erfolgreichen Krisenbewältigung und langfristigen Existenzsicherung
Raich, Margit
;
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 149-165)
.
2012
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9
Leadership-Strategie : unternehmerische Führung als Erfolgsfaktor
Hinterhuber, Hans H.
;
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;
Werner, Christian
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2015
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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 297-308)
.
2008
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