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Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfte
Kumar, Brij - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 257-279). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305369
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Vorüberlegungen zur Konzeptionalisierung eines kultur(v)erträglichen internationalen Managements: ein kulturphilosophischer und lerntheoretischer Ansatz
Kumar, Brij; Hoffmann, Karen - In: Kultur und Region im Zeichen der Globalisierung : wohin …, (pp. 69-103). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001482457
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Strategiewahl deutscher Unternehmen bei Standortverlagerungen nach Ostasien : eine empirische Studie über Motive und Voraussetzungen
Kumar, Brij; Hoffmann, Karen - In: Standort Deutschland : Grundsatzfragen und aktuelle …, (pp. 585-608). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001289086
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Cross-cultural understanding and international management: some considerations on a conceptual framework for conflict resolution in management in foreign cultures
Kumar, Brij; Hoffmann, Karen - In: Unternehmensethik und die Transformation des …, (pp. 343-363). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001412910
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Management in China : einige Befunde eines Studienpraktikums mit Erhebungen in Beijing, Jinan, Qingdao und Shanghai
Kumar, Brij; Hoffmann, Karen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004381749
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Die Markterschließung der Tschechischen Republik durch ausländische Fluggesellschaften : der Fall Cathay Pacific Airways
Kumar, Brij; Hoffmann, Karen; Hofmann, Heike - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004381750